Kostenfreier Leitfaden zum HinSchG

Der Leitfaden für Arbeitgeber

Kostenfreier PDF-Leitfaden zum HinSchG

Folgende Informationen erhalten Sie im Leitfaden:

Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber
Allgemeine Informationen zum Hinweisgeberschutzgesetz
Das Verfahren bei internen Meldungen
Datenschutz im Bezug auf das Hinweisgeberschutzgesetz
Warum sollte man einen Anwalt als interne Meldestelle nutzen
Strafen und Sanktionen bei Verstößen gegen das HinSchG

Unternehmen mit mehr als 50 aber weniger als 250 Beschäftigten haben noch bis zum 17.12.2023 Zeit die Meldestelle einzurichten.

Für Unternehmen ab 250 Mitarbeitern: Bußgelder drohen ab dem 1.12.2023. Richten Sie jetzt mit uns Ihre Meldestelle ein - vermeiden Sie Bußgelder!

Unternehmen mit mehr als 50 aber weniger als 250 Beschäftigten haben noch bis zum 17.12.2023 Zeit die Meldestelle einzurichten.

Für Unternehmen ab 250 Mitarbeitern: Bußgelder drohen ab dem 1.12.2023. Richten Sie jetzt mit uns Ihre Meldestelle ein - vermeiden Sie Bußgelder!

Unsere Preisoptionen

Wir haben für jede Unternehmensgröße die passende Lösung.

Full-Service Lösung

99€/Monat

Für Unternehmen von 1 bis 149 Beschäftige.

Mehr Informationen erhalten

Full-Service Lösung

149€/Monat

Für Unternehmen von 150 bis 499 Beschäftige.

Mehr Informationen erhalten

Full-Service Lösung

249€/Monat

Für Unternehmen von 500 bis 999 Beschäftigte.

Mehr Informationen erhalten

Sie sind auch betroffen, wenn Sie...

...als Unternehmen mehr als 50 Mitarbeiter haben und bisher keine interne Meldestelle für Hinweisgeber im Rahmen des Hinweisgeberschutzgesetzes eingerichtet haben. Um Bußgelder zu vermeiden und die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen, sollten Sie jetzt unser kostengünstiges Angebot für eine umfassende Lösung mit anwaltlicher Begleitung in Anspruch nehmen.

Machen Sie Ihr Unternehmen bereit für das Hinweisgeberschutzgesetz, bevor es zu spät ist...

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Wir haben bereits zahlreiche Unternehmen dabei unterstützt die Richtlinien des Hinweisgeberschutzgesetzes einzuhalten.